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今天来聊聊关于劳动法规定婚假的天数，婚假规定劳动法的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动法规定婚假的天数，婚假规定劳动法，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
3、 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
4、 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
5、 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
6、 5、婚假包括公休假和法定假。
7、 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
8、 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
相信通过婚假规定劳动法这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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